Dieser Arbeitsvertrag / Anstellungsvertrag regelt alle Details des Arbeitsverhältnisses und enthält eine Wettbewerbsklausel für den Fall der Beendigung des Arbeitsverhältnisses.Besonderheiten:- befristete oder unbefristete Anstellung möglich- Probezeitvereinbarung möglich- tarifliche oder außertarifliche Beschäftigung möglich- Versetzungsbefugnis und Weiterbildungspflicht geregelt- Wettbewerbsklausel möglich- Ausschluss der Lohnfortzahlung bei erkranktem Kind