Mit diesem Arbeitsvertrag für alle Gehaltsempfänger werden alle Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis geregelt.Besonderheiten:- befristete oder unbefristete Anstellung möglich- Probezeitvereinbarung möglich- tarifliche oder außertarifliche Beschäftigung möglich- Versetzungsbefugnis und Weiterbildungspflicht geregelt- Ausschluss der Lohnfortzahlung bei erkranktem Kind
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